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2026年10月1日
東海光学グループ「就活ハラスメント防止基本方針」について

2026年10月の法改正により、企業には就職活動中のセクハラ防止への取り組みが法的義務として課されることとなりました。

これを受け、東海光学グループ4社（東海光学ホールディングス株式会社、東海光学株式会社、株式会社サンルックス、守田光学工業株式会社）は、
当社の事業活動から影響を受けるすべての人々の人権を尊重するため、「就活ハラスメントに対する基本方針」を制定いたしました。

今後も、法令を遵守するとともに、健全で誠実な企業活動の推進に努めてまいります。

就活ハラスメントに対する基本方針[PDF：61KB]